令和5年度第3回ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

概要

■目的・概要 従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成期間：最大3年間 ◆助成対象企業数：60社／年 ◆補助率：2分の1（助成対象経費と年間の上限額は下表のとおり） 　①住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅の借上げ経費　　　　　／200万円 　②食事：職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費／ 50万円 　③健康：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費　／ 50万円 　※①～③のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成 　※②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など 　※③は職場でのフィットネス講座など ■対象事業者 人材確保に課題を抱える都内の中小企業等 ※一定の要件があります。詳しくは（公財）東京しごと財団ウェブサイトでご確認ください。 ■問合せ先 公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 社員満足度向上支援担当係 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局 📞　03-5211-0397 ■参照URL https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html